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août / 09
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Emploi et réseaux sociaux…

Futur emploi surveillé ?

Ils étaient moins d’un quart il y a un an. Aujourd’hui, près de la moitié des employeurs américains reconnait avoir recours aux réseaux sociaux pour cerner la personnalité des candidats, et un tiers a déjà recalé des candidats sur la base des informations présentées.

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